Technischer Objektleiter (m/w/d)

Deutschland Gebiet West

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften
Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen
Ausschreibung und Vergabe von Bewirtschaftungs- und Wartungsverträgen
Auftragsvergabe, Koordination und Ausführungskontrolle externer Leistungen (u.a. Reinigung, Sicherheit, Haustechnik)
Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
Führen eines haustechnischen Teams
Optimierung und Umsetzung neuer Entwicklungen im technischen Gebäudemanagement
Mitarbeit bei der Budgeterstellung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen
Ansprechpartner für Nachunternehmer, Planungsbüros und Behörden
Ansprechpartner für das Assetmanagement
Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen, (Jour Fix, Teams-Meetings, Baubesprechungen, Abnahmen von Bauleistungen, etc.)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik sowie idealerweise Zusatzqualifikationen
Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Property Management, Facility Management
Kaufmännische Kenntnisse und Fertigkeiten rund um das Management von Gebäuden und deren Betrieb
Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zur Nutzung von firmenspezifischen EDV- Anwendungen
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern

Ihre Vorteile

Vertragsbeginn optimalerweise 01.10.2026, oder nach Absprache später
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem schnell wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen, in welchem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen können
Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
Eine offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
Ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz
Firmenaktivitäten (z.B. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier)
Ein kontinuierliches, individuelles Aus- und Weiterbildungsangebot

Kontakt

JAGDFELD RE Management GmbH
Elke Weck | HR Management
Kölnstraße 89
52351 Düren, Deutschland

Tel.: + 49 (0)2421 - 49558 - 0
E-Mail: bewerbung@jagdfeld-realestate.de

Über uns

Wir lieben was wir tun und sind mit Freude bei der Arbeit. Auf dieser Grundlage macht die Zusammenarbeit teamübergreifend Spaß und gelingen unsere Projekte besonders gut. Diese Freude überträgt sich auf unsere Auftraggeber und deren Kunden und kehrt so auch zu uns zurück.

Die Atmosphäre eines Familienunternehmens mit Tradition in zweiter Generation und stets offenen Türen für alle Belange sorgt für respektvollen Umgang, Austausch auf Augenhöhe und schnelle Entscheidungen.

Dabei sind die Beschäftigungsfelder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spannend und abwechslungsreich und von der schnellen Übertragung von Verantwortung geprägt, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert.

Die überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit unserer Team-Mitglieder ist für alle Seiten eine Bereicherung: für die Mitarbeitenden selbst, unser Unternehmen als auch unsere Auftraggeber. Die ausgewogene Mischung der Generationen und Geschlechter sorgt für einen hohen Erfahrungsschatz, große Innovationskraft, vielfältige Sichtweisen und erfrischende Kreativität.