Ihre Aufgaben

• Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Inspektionen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen sowie die Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
• Ausschreibung und Vergabe von Bewirtschaftungs- und Wartungsverträgen
• Auftragsvergabe in Abstimmung mit Vorgesetzten, Koordination und Ausführungskontrolle externer Leistungen (u.a. Reinigung, Sicherheit, Haustechnik)
• Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
• Optimierung und Umsetzung neuer Entwicklungen im technischen Gebäudemanagement
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
• Unterstützung des kaufmännischen Property-Managements in technischen Fragen
• Ansprechpartner für Nachunternehmer, Planungsbüros und Behörden
• Rechnungsprüfung
• Allgemeine tägliche Arbeiten (z.B. Bewertung und Einordnung von Schäden in den Mietbereichen, Versicherungsschäden etc.)
• Begleitung von Bau-/Umbaumaßnahmen, Mieterausbauten, etc. u. a. Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen, (Jour Fixe, Team’s - Meetings, Baubesprechungen, Abnahmen von Bauleistungen, etc.)

Das bringen Sie mit

abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik sowie idealerweise Zusatzqualifikationen Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Property Management oder Facility Management Kaufmännische Kenntnisse und Fertigkeiten rund um das Management von Gebäuden und deren Betrieb Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zur Nutzung von firmenspezifischen EDV- Anwendungen (ERP-System) Organisationsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Lösungsorientierte Herangehensweise Entscheidungsfähigkeit Gute Umgangsformen Respektvoller Umgang mit Kollegen und Dienstleistern Freundliche und vertrauensvolle Kommunikation und Auftreten Offen für Veränderungen  Spaß an Gestaltungsaufgaben Empathie Loyalität SorgfaltZuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Ihre Vorteile

• Eine offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien 
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office (tageweise) möglich 
• 30 Tage Urlaub im Jahr 
• verkehrstechnisch günstige Anbindung 
• Firmenaktivitäten (z.B. Abteilungsfeiern, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier) 
• Ein kontinuierliches, individuelles Aus- und Weiterbildungsangebot 
• Firmenhandy

Kontakt

JAGDFELD RE Technical Services GmbH
Elke Weck | HR Management
Kölnstraße 89
52351 Düren, Deutschland
 
Tel.: + 49 (0)2421 - 49558 - 0                                                           
E-Mail: bewerbung@jagdfeld-realestate.de